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　　2018年5月30日，我司作为东莞市创建平安文化企业优秀案例，获得《东莞日报》“东莞力量”专栏的报道。《尊重员工 创建平安和谐企业》原文报道如下：

　　作为一家有着60多年历史的工程总承包企业，“平安文化”是华坤集团的传统文化，更是日常工作。广东半岛·BOB官方网站集团有限公司(以下简称华坤集团)，前身系成立于1954年的国企，改制发展至今已有12年，上百次被评为国家/省/市级安全生产文明施工优良工地，还获得“中国建筑业成长型企业200强”“广东省建设工程金匠奖”“广东省土木工程詹天佑故乡杯奖”“东莞市建筑业施工企业先进单位”等称号。为了让“平安文化”在华坤落地，公司从文化牵引和安全管理深层次开展平安文化建设工作，成效显著。

　　凝炼华坤精神 营造团结和谐企业氛围

　　华坤集团注重精神文化建设，多年的沉淀打磨出一支集体意识强、有奋斗精神的华坤队伍。2016年8月8日，华坤集团为公司江罗高速项目召开了一场意义非凡的总结表彰大会。江罗项目从一片荒芜到公路交错，18个月时间里凝聚了华坤人的心血和努力，成功铸就了“团结协作、锲而不舍、艰苦奋斗、相互支持”的江罗精神。董事长滕鹰先生肯定和感谢江罗项目部成员的辛勤付出，对其进行荣誉表彰并树立优秀标杆，将江罗精神发扬光大，在企业内培养团结互助、积极奋斗意识，增强了员工对公司的认同感、归属感和荣誉感。

　　强化安全管理 打造平安舒心工作环境

　　在华坤，项目部随处可见安全警示语和漫画，营造平安文化氛围。在施工全期对项目管理人员、班组及工人进行安全教育、安全交底。为了保证安全生产文明施工，公司层层签订《安全生产责任状》，层层落实责任，做到“专人有专责”。

　　公司还通过新技术新工艺，为安全工作保驾护航。2017年华坤承建的碧桂园嘉立广场项目，不仅提前完成了碧桂园规定的内控节点，还在工程质量和安全文明施工方面取得了突破性进展，成为碧桂园莞深区SSGF新建造体系示范工地。

　　工地实施劳务实名制管理和视频监控系统，所有作业人员必须经过项目部安全交底合格后，再录入每位作业人员信息，实时远程监控项目作业人员情况，便于随时随地掌握项目安全管理动态，督促相关责任人整改落实。

　　值得注意的是，华坤在工地管理上许多细节彰显出对工人的尊重和对安全的高度重视。例如，建设中的建筑里分层设置了移动式卫生间，既方便建筑工人就近使用，又保持了工地的卫生环境，这点在其他建筑工地并不多见。规范的施工管理、合理的工作强度以及对工人的尊重，使工地工作更加舒心。

　　华坤集团以多种方式关爱员工，诠释平安文化。比如公司党支部，充分发挥党员的先锋模范引领作用，引导员工以积极乐观态度工作生活;法务部提供法律服务，妥善解决员工矛盾纠纷;爱心基金会累计帮助困难员工及家属30多人，帮扶资金30多万元;公司每年举办主题春晚，为员工提供展示自我的舞台，加上表彰奖励先进个人的文化，增强了员工对公司的向心力。

　　作为建筑工程企业，华坤集团向社会呼吁：只有每个企业都强化自我约束，用理智远离疏忽、麻痹和侥幸;只有每个企业都从源头上排除每一个“小隐患”，堵塞每一个“小漏洞”，防治每一个“小过失”，唯有这样，才能筑起一条坚固的安全长堤，才能筑起企业员工平安幸福生活。